DETERMINA DEL 	
DIRETTORE GENERALE	
	N.	537/DGEN	DEL	28/09/2011		
						
Oggetto: APPROVAZIONE DOCUMENTO “SISTEMA BUDGETARIO, DI VALUTAZIONE E PREMIANTE” ANNO 2011.	

IL 
 DIRETTORE GENERALE	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Sanitario, del Direttore Scientifico  e del Direttore Amministrativo, ciascuno per quanto di rispettiva competenza;

- D E T E R M I N A -

1.	di approvare, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio, il documento “Sistema budgetario, di valutazione e premiante” per l’anno 2011 di cui all’allegato “A”, che forma parte integrante e sostanziale della presente determina.
2.	di precisare che le risorse destinate al finanziamento della produttività collettiva e della retribuzione di risultato per l’anno 2011, individuate a titolo provvisorio tenuto conto dell’applicazione dell’art.9, comma 2° bis, del D.L. n.78/2010, convertito nella Legge n.122/2010, con determine n. 396/DGEN, n.398/DGEN, 400/DGEN e 401/DGEN  del 13.07.2011, per l’area comparto, con determine n.497/DGEN, 502/DGEN, 503/DGEN e 504/DGEN del 12.09.2011, per le aree dirigenziali, sono indicati nell’allegato “B” che forma parte integrante e sostanziale della presente determina.
3.	di precisare che la presente determina non è sottoposta al controllo regionale ai sensi dell’ art.28, comma 2, della Legge Regionale Marche n.26/1996 e s.m.i., e dell’art.12 della L.R. Marche n.21 del 21.12.2006, ai sensi dell’art.13, comma 1, della Legge Regionale Calabria n.11/2004 e s.m.i., ai sensi dell’art.13, comma 6°, della Legge Regionale Lombardia n.31/97 e s.m.i., ai sensi dell’art.54, comma2 e 3 della Legge Regionale Sardegna n.5 del 26.01.1995 e s.m.i. e ai sensi dell’art.13, della Legge Regionale Lazio n.2/2006 e normativa regionale vigente.
4.	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

Via Santa Margherita,5 - Ancona, sede legale INRCA

IL DIRETTORE GENERALE
(Dott. Giuseppe Zuccatelli)

Per i pareri infrascritti

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO			            IL DIRETTORE SANITARIO
          (Dott. Luigi Leonarduzzi)     	   			  (Dott. Claudio Maria Maffei)

 IL DIRETTORE SCIENTIFICO 
(Dott.ssa Fabrizia Lattanzio)

La presente determina consta di  n. 5 pagine e di n. 2 allegati in formato cartaceo che si compongono rispettivamente di n.45 pagine e di n.4 pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
 
UNITA’ OPERATIVA AMMINISTRAZIONE RISORSE UMANE

Normativa di riferimento:

•	Art.30 C.C.N.L. 2002/2005 area comparto
•	Art.8 C.C.N.L.  2008/2009 2° biennio ec area comparto
•	art.56 C.C.N.L.  2002/2005 area dirigenza medica
•	art.51 C.C.N.L.  2002/2005 area dirigenza dei ruoli S.P.T.A
•	art.11 C.C.N.L. 2008/2009  2° biennio ec.area dirigenza medica
•	art.10 C.C.N.L.  2008/2009  2° biennio ec.area dirigenza dei ruoli S.P.T.A.
•	Determina n.410/DGEN del 28.07.2008
•	Determina n.470/DGEN del 21.07.2009
•	Determina n. 465/DGEN del 14.07.2010

La retribuzione di risultato, per le aree dirigenziali, e la produttività collettiva, per l’area del comparto, costituiscono una componente retributiva legata ai risultati raggiunti in relazione agli obiettivi affidati e finalizzata anche a premiare il conseguimento di livelli di particolare qualità della prestazione.   
Con determina n.410/DGEN del 28.07.2008 l’Istituto ha approvato il documento “Sistema budgetario, di valutazione e premiante” quale strumento di sintesi e di integrazione tra i suddetti tre sistemi. 
Il percorso nello stesso individuato, già avviato, in via sperimentale,  nel corso del 2008 e  consolidato negli anni 2009 (determina n. 470/DGEN del 21.07.2009) e 2010 (determina n. 465/DGEN del 14.07.2010), prosegue anche nell’anno in corso. 
L’impianto del sistema, infatti, è rimasto sostanzialmente invariato ad eccezione di alcune modifiche ed integrazioni che si è ritenuto necessario apportare. Le stesse sono state preventivamente comunicate alla parte sindacale e poi discusse ed  approvate  nel corso degli incontri sindacali svoltisi nelle date del 07.07.2011 e del 12.07.2011 con le OO.SS. delle aree dirigenziali e in data 08.07.2011 con la RSU e le OO.SS. del comparto:le trattative con quest’ultima area contrattuale si sono concluse con l’invio della proposta sindacale definitiva del 16.09.2011.
Si precisa che le  risorse economiche destinate alla remunerazione dell’istituto contrattuale della retribuzione di risultato (fondi ex art.11 C.C.N.L. 2008/2009 – 2° biennio economico area medica – art. 10 C.C.N.L. 2008/2009 – 2° biennio economico area dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico e amministrativo- art. 8 C.C.N.L. 2008/2009 2°biennio economico  area comparto) sono indicate nell’allegato “B” agli atti dell’U.O. Amministrazione Risorse Umane. Esse sono state individuate individuate a titolo provvisorio tenuto conto dell’applicazione dell’art.9, comma 2° bis, del D.L. n.78/2010, convertito nella Legge n.122/2010, con determine n. 396/DGEN, n.398/DGEN, 400/DGEN e 401/DGEN  del 13.07.2011, per l’area comparto, e con determine n.497/DGEN, 502/DGEN, 503/DGEN e 504/DGEN del 12.09.2011, per le aree dirigenziali.

Alla luce di quanto sopra esposto

SI PROPONE

1.	di approvare, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio, il documento “Sistema budgetario, di valutazione e premiante” per l’anno 2011 di cui all’allegato “A”, che forma parte integrante e sostanziale della presente determina.
2.	di precisare che le risorse destinate al finanziamento della produttività collettiva e della retribuzione di risultato per l’anno 2011, individuate a titolo provvisorio tenuto conto dell’applicazione dell’art.9, comma 2° bis, del D.L. n.78/2010, convertito nella Legge n.122/2010, con determine n. 396/DGEN, n.398/DGEN, 400/DGEN e 401/DGEN  del 13.07.2011, per l’area comparto, con determine n.497/DGEN, 502/DGEN, 503/DGEN e 504/DGEN del 12.09.2011, per le aree dirigenziali, sono indicati nell’allegato “B” che forma parte integrante e sostanziale della presente determina.

Il Responsabile del Procedimento
Il Dirigente Amministrativo
(Dott.ssa Adriana D’Alba)
Il Responsabile della Fase Istruttoria
                  (Dott.ssa Claudia Marinucci)

- ALLEGATI -

N. 2 allegati  in forma cartacea composti rispettivamente:
allegato “A” da n. 45 pagine
allegato “B”  da n. 4 pagine 
per un totale di n.49 pagine

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