Amministrazione Trasparente

• Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

   

  Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l'assegnazione del trattamento accessorio

  Criteri generali Sistema di Budget anno 2014 [ 03/02/2015 18.17.40 ]   Criteri generali Sistema di Budget anno 2015 [ 16/12/2015 10.12.54 ]   Criteri generali Sistema di Budget anno 2016 [ 23/03/2017 13.01.11 ]   Criteri generali Sistema di Budget anno 2017 [ 27/03/2019 11.27.03 ]   Criteri generali Sistema di Budget anno 2018 [ 25/03/2019 18.12.44 ]   Criteri generali Sistema di Budget anno 2019 [ 25/03/2019 18.13.16 ] Criteri  sistemi di misurazione e e valutazione della performance  triennio 2020/2022 [ 12/05/2021 10.37.01 ] Criteri  sistemi di misurazione e e valutazione della performance tiennio 2020/2022 [ 12/05/2021 10.37.01 ]- Aggiornamento 2021 [ 12/05/2021 10.37.59 ]

   Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

  Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale.

     Premi mediamente conseguibili anno 2014 [ 21/05/2015 16.32.08 ]

     Premi mediamente conseguibili anno 2015 [ 28/06/2016 17.42.51 ]

     Premi mediamente conseguibili anno 2016 [ 23/03/2017 12.59.42 ]

     Premi mediamente conseguibili anno 2017 [ 31/10/2017 12.15.08 ]

     Premi mediamente conseguibili anno 2019 [ 03/04/2020 15.37.52 ]

     Premi mediamente conseguibili anno 2020 [ 12/05/2021 15.04.14 ]

  	Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti che per i dipendenti
  	Grafico raggiungimento obiettivi 2012 [ 12/12/2013 11.01.12 ]  Grafico raggiungimento obiettivi 2013 [ 13/01/2015 17.45.46 ]  Grafico raggiungimento obiettivi 2014 [ 16/12/2015 15.19.28 ]  Grafico raggiungimento obiettivi 2015 [ 08/11/2017 13.59.30 ]  Grafico raggiungimento obiettivi 2016 [ 27/03/2019 8.43.35 ]  Grafico raggiungimento obiettivi 2017 [ 27/03/2019 8.44.03 ]  Grafico raggiungimento obiettivi 2018 [ 12/05/2021 10.40.37 ] Grafico raggiungimento obiettivi 2019 [ 12/05/2021 10.41.34 ] Grafico raggiungimento obiettivi 2020 [ 12/05/2021 10.42.17 ] Grafico raggiungimento obiettivi 2021 [ 08/09/2022 16.22.18 ]

  Distribuzione del grado di raggiungimento % degli obiettivi individuali – dirigenza e comparto

  2021 [ 08/09/2022 16.24.46 ]

  2020 - 2019 - 2018 [ 14/06/2021 10.46.42 ]

  2017 [ 14/06/2021 14.24.26 ]

  2016 [ 14/06/2021 11.48.08 ]