L’Unità Operativa Amministrazione Risorse Umane attua gli indirizzi espressi dalla Direzione Generale in materia di pianificazione, reclutamento, organizzazione e sviluppo di carriera del Personale: propone al Direttore Generale il piano aziendale per lo sviluppo del personale; definisce le politiche di valorizzazione e sviluppo delle Risorse umane, in coerenza con le strategie e la mission aziendale.
E’ articolata in cinque settori:
Relazioni sindacali
Reclutamento
Percorsi di carriera
Trattamento economico
Libera professione
Concorsi
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INRCA
