Gestione Risorse Umane | | 102 del 19/04/2018 | |
PRESIDI MARCHE – AMMISSIONE DEI CANDIDATI ALL’AVVISO PUBBLICO PER LA FORMULAZIONE ... | | 19/04/2018 03/05/2018 | |
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Gestione Risorse Umane | | 101 del 19/04/2018 | |
PRESIDI MARCHE – AMMISSIONE CANDIDATI ALL’AVVISO PUBBLICO PER FORMULAZIONE DI UNA ... | | 19/04/2018 03/05/2018 | |
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Gestione Risorse Umane | | 100 del 19/04/2018 | |
PRESIDI MARCHE – AMMISSIONE/ESCLUSIONE DEI CANDIDATI ALL’AVVISO PUBBLICO PER FORMU... | | 19/04/2018 03/05/2018 | |
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Gestione Risorse Umane | | 99 del 16/04/2018 | |
P.O.R. COSENZA- COLLOCAMENTO A RIPOSO PER DIMISSIONI VOLONTARIE RASSEGNATE DAL DOTT. MARI VINC... | | 16/04/2018 30/04/2018 | |
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Gestione Risorse Umane | | 98 del 16/04/2018 | |
P.O.R. CASATENOVO - COLLOCAMENTO A RIPOSO PER DIMISSIONI VOLONTARIE RASSEGNATE DAL DOTT. MONTO... | | 16/04/2018 30/04/2018 | |
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Gestione Risorse Umane | | 97 del 16/04/2018 | |
P.O. OSIMO – ACCETTAZIONE DIMISSIONI RASSEGNATE DAL C.P.S. INFERMIERE A TEMPO DETERMINAT... | | 16/04/2018 30/04/2018 | |
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Gestione Risorse Umane | | 96 del 16/04/2018 | |
P.O. OSIMO – ACCETTAZIONE DIMISSIONI RASSEGNATE DAL C.P.S. INFERMIERE A TEMPO DETERMINAT... | | 16/04/2018 30/04/2018 | |
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Gestione Risorse Umane | | 95 del 16/04/2018 | |
P.O. OSIMO – ACCETTAZIONE DIMISSIONI RASSEGNATE DALLA C.P.S. INFERMIERA A TEMPO DETERMIN... | | 16/04/2018 30/04/2018 | |
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Gestione Risorse Umane | | 94 del 16/04/2018 | |
POR CASATENOVO – PRESA ATTO RINUNCIA ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI UN DIRIGENTE MEDI... | | 16/04/2018 30/04/2018 | |
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Gestione Risorse Umane | | 93 del 16/04/2018 | |
P.O. OSIMO – ACCETTAZIONE DIMISSIONI RASSEGNATE DA UN DIRIGENTE MEDICO A TEMPO DETERMINA... | | 16/04/2018 30/04/2018 | |
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Gestione Risorse Umane | | 92 del 16/04/2018 | |
P.O. OSIMO – ACCETTAZIONE DIMISSIONI RASSEGNATE DALLA C.P.S. INFERMIERA A TEMPO DETERMIN... | | 16/04/2018 30/04/2018 | |
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Direzione Generale | | 104 del 13/04/2018 | |
CONVENZIONE PER LO SVOLGIMENTO DI TIROCINI CURRICULARI DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO CON L&rsq... | | 13/04/2018 27/04/2018 | |
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